新人教育

昨日は弊社設立初の新入社員の入社式について触れましたので、少しだけ補足をしたいと思います。

ゼロワンは今年の秋で設立4年になります。

前身の会社から長く勤めている社員も多いとはいえ、新入社員研修や教育指導に当たるのが初めての社員も多いです。

だからこそ、初めてのことに戸惑う新入社員の気持ちがわかる先輩になれるのかもしれません。教える側と教わる側、お互いに思いやりや敬意をもって接していけたらと良いなと個人的に思います。

私はバックオフィスの人間なので直接お伝えできることは少ないかもしれませんが、スムーズに会社になじめるように協力出来たらなと思います。

今年度は東京本社での採用のみとなりましたが、神戸営業所にも新たに現場管理の方が入っていただけると良いなと思っています。